Баланс между работой и личной жизнью

Давайте признаем, что планирование необходимых дел в наше время связано с все большими трудностями. Поэтому мы делаем все, что можем, чтобы помочь нашим сотрудникам в поддержании баланса между работой и личной жизнью. У нас существуют общие удобные преимущества, которые действуют во всей компании, выгоды, применимые по отношению ко всем, и мы всегда будем пытаться удовлетворять любые пожелания персонала. Просто поговорите с нами, и мы посмотрим, что мы можем сделать. Это одно из преимуществ открытой, неформальной культуры!

В целом, мы пытаемся оказывать помощь в любом случае, когда это возможно и осуществимо, и предлагаем индивидуальные решения. Жизнь и так полна хлопот и наполнена неожиданными поворотами событий. Последнее, что Вам нужно – это работодатель, не способный быть гибким и не желающий слушать. Мы действительно хотим, чтобы Вам нравилось работать здесь – это хорошо для Вас и для нас.

Мы предлагаем нашим сотрудникам гибридный режим работы, если функционал позволяет выполнять задачи в таком виде. Многие наши работники также имеют гибкие временные рамки для планирования работы.

Мы предлагаем расширенный пакет медицинских услуг в рамках добровольного медицинского страхования, включая поликлинические услуги, стоматологию, экстренную стационарную помощь и прочие привилегии, а также круглосуточное страхование жизни и от несчастного случая по всему миру.

Если Вы желаете перейти с работы на полную ставку на полставки, то мы обязательно рассмотрим Ваше пожелания и найдем подходящее решение. Мы уделяем особое внимание помощи матерям, вернувшимся к работе после декретного отпуска, чтобы и Вы, и мы выиграли от этого. Мы обеспечиваем все необходимые социальные гарантии нашему персоналу, связанные с отпусками, больничными, компенсациями и льготами.

Разумеется, мы также оказываем помощь, предлагая гибкий рабочий график в том случае, если какому-либо члену семьи сотрудника понадобится особый уход либо в случае смерти близкого члена его семьи. Данные вопросы являются индивидуальными, поэтому у нас не имеется специального руководства для данного случая – все организовывается, исходя из конкретной ситуации.